Khi bước vào quan hệ lao động, việc trải qua thời gian thử việc là điều không thể tránh. Đây là giai đoạn để bạn thể hiện khả năng làm việc của mình trước nhà tuyển dụng. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn những thông tin cần biết về thời gian thử việc tiếng Anh.
Thời gian thử việc tiếng Anh là gì?
Trong tiếng Anh, thời gian thử việc được gọi là “Probationary period”. Cách phát âm của từ này là “/prəˈbeɪʃnri ˈpɪərɪəd/”. Hợp đồng thử việc tiếng Anh được gọi là “Probationary Contract”. Đây là một thỏa thuận giữa người lao động và nhà tuyển dụng về công việc, thời gian thử việc, quyền và nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc.
Thời gian thử việc là bao lâu?
Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, thời gian thử việc được quy định như sau:
- Người lao động và nhà tuyển dụng có thể thỏa thuận nội dung thử việc trong hợp đồng lao động hoặc thông qua việc ký hợp đồng thử việc.
- Đối với người lao động ký hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng, không áp dụng thử việc.
- Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc, nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và đáp ứng các điều kiện sau:
- Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp.
- Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên.
- Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
- Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.
Vì vậy, thời gian thử việc sẽ phụ thuộc vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc, nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và phải tuân thủ các điều kiện nêu trên.
Người lao động được hưởng quyền lợi gì trong thời gian thử việc?
Trong thời gian thử việc, người lao động sẽ được hưởng một số quyền lợi như sau:
- Lương thử việc: Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, trong thời gian thử việc, người lao động sẽ được trả ít nhất 85% mức lương của công việc mà người đó đang thử.
- Thời gian làm việc: Trong thời gian thử việc, người lao động được đảm bảo về thời gian làm việc bình thường, không quá 8 giờ/ngày và không quá 48 giờ/tuần. Thời gian làm thêm giờ cũng không được vượt quá mức quy định.
- Thời giờ nghỉ ngơi: Người lao động thử việc được đảm bảo thời gian nghỉ giữa ca là ít nhất 30 phút liên tục nếu làm việc ban ngày, ít nhất 45 phút liên tục nếu làm việc ban đêm. Đối với những người làm việc theo ca từ 06 giờ trở lên, thời gian nghỉ giữa ca được tính vào thời gian làm việc.
- Nghỉ lễ tết và nghỉ hằng năm: Trong thời gian thử việc, nếu bạn tiếp tục làm việc cho nhà tuyển dụng sau kỳ nghỉ tết, bạn sẽ được tính hưởng phép năm. Bên cạnh đó, người lao động thử việc cũng được nghỉ làm và vẫn nhận lương đầy đủ trong các dịp lễ, Tết.
- Bảo hiểm xã hội: Bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động ký hợp đồng lao động có thời hạn từ 01 tháng trở lên. Nếu hợp đồng lao động có quy định về thử việc, người lao động sẽ được đóng bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, trong trường hợp ký hợp đồng thử việc, người lao động sẽ không được đóng bảo hiểm xã hội.
Viện sinh thái và bảo vệ công trình là nơi bạn có thể tìm hiểu thêm về thời gian thử việc tiếng Anh và những quy định liên quan đến lao động. Chúng tôi luôn sẵn lòng giải đáp mọi thắc mắc của bạn.
